官宣：特岗招聘计划发布！山西特岗5月16日笔试，招录3800人！

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2021年特岗教师招录提前！

你开始行动了吗？

教育部官网发布的《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出“特岗计划”、“三支一扶”等基层招录工作扩大规模。

从近三年数据来看，2018年特岗教师招9万人；2019特岗教师招10万人；2020年特岗教师招10.5万人。目前8地发布特岗招聘计划30937人！2021中央“特岗计划”招聘84330！

有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），新疆生产建设兵团教育局、财政局：

为深入贯彻落实全国教育大会精神和《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，现就做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）实施工作通知如下。

一、政策要点

（一）实施范围。2021年中央“特岗计划”实施范围为：脱贫地区（原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县），西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。

（二）招聘数量。2021年全国计划招聘特岗教师84330名，各省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额见《2021年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》（附件）。

（三）招聘条件。1.符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。4.年龄不超过30周岁。5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

（四）财政支持。中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2021年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2021年“特岗计划”中央补助经费。

（五）工作重点。保持政策总体稳定，重点向“三区三州”、原脱贫攻坚挂牌督战地区、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。

二、工作要求

（一）积极有效开展招聘工作。各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，尽早开展2021年特岗教师公开招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

（二）切实做好特岗教师待遇保障。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。

（三）系统开展特岗教师培训工作。各地要围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作；强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务；按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。

（四）扎实做好特岗教师信息管理。教育部2021年将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，各地要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师管理信息系统”数据补充和更新工作，确保年底前数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型，对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。

（五）从严开展实施工作监督检查。各地要严格开展“特岗计划”实施和教师保障政策落实工作的监督和检查，重点督查按照核定计划和岗位要求开展教师招聘，特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况，对存在问题的县（市、区），要及时予以督促整改。特岗教师保障政策落实存在突出问题的省份，要及时整改，对整改不力的，下一年度将适当核减设岗名额。

附件：2021年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表

教育部办公厅 财政部办公厅

2021年3月8日

贵州特岗计划发布

近日，贵州省教育厅印发《关于切实做好2021年高校毕业生就业创业工作的通知》，就相关问题提出明确要求。

落实党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生政策。2021年全省计划招录特岗教师6709人，“选调生”525人，“三支一扶计划”800人，“西部计划”600人，高职院校“订单班”就业不少于10000人。力争8月底前全面完成政策性岗位招录。

四川特岗公告已出，5月19日笔试！

2021年四川省招聘特岗教师1687名，其中初中教师673名，小学教师1014名。4月1日报名，5月9日笔试！招聘对象为本科及以上学历毕业生;师范类专业大专学历毕业生。

内蒙古特岗公告已出，4月25日笔试！

2021年内蒙古特岗教师招聘1221人，4月6日开始报名，4月25日笔试！学历要求为普通高等学校的本科及以上毕业生;近3年毕 业(2019年及以后毕业)的普通高等学校师范类专业专科毕业生， 可报考乡村小学“特岗教师”岗位。

江西特岗公告已出！4月10日笔试！

3月初，江西特岗和招教公告一起发布，共招录19364人，其中特岗招录6020人，不再实施“先上岗，后考证”！而且报名时间和考试时间相差不到1个月，从江西的公告来看，5月份就可以完成特岗招录工作。同学们，你们看，全国各地的招教工作都悄悄提前了！然而你还来不及心慌，陕西特岗也有消息了！

陕西特岗计划明晰！预计5月！

图片来源：陕西省教育厅

此次陕西官方回复，5月份就开始特岗招录计划，而且根据考试时间安排来看，同样会在6月底之前完成招录工作。

北京特岗教师计划发布！

此次，北京率先把幼儿教师岗纳入特岗招聘计划中。这一关键信号，给了我们非常重要的参考，幼儿纳入特岗可能将会普及到其他省份也未可知。

从时间安排上可以看出，北京将在3月-5月，组织开展公开招聘工作。这与我们山西“6月底前完成招录”的政策相差无几。省内各地市招聘公告将在近期陆续发布，同学们在关注这些动向的同时，更应加紧步伐，认真备考！

云南省特岗教师4月发布公告！

云南省红河州教育体育局在人民网地方领导留言板回复网友：红河州2021年特岗教师拟报计划为300人（学前教育12人、义务教育180人）。此外，红河县人民政府在回复网友提问中称：特岗教师招聘简章一般在4月发布，请到时关注查询。

河南省招聘1.5万名特岗教师

招聘安排：1月18日上午，省长尹弘在河南省第十三届人民代表大会第四次会议上作政府工作报告中提出：加快补齐乡村教育短板，为农村学校招聘特岗教师1.5万名，完工或交付使用农村教师周转宿舍7000套。

和山西特岗有什么关系？

除去2020年特殊情况看，陕西特岗基本都在每年6月发布公告，7-8月考试，间隔一个月左右，考试工作安排周期几乎与山西一致。#山西省历年特岗报名、考试时间

今年根据中央部署，预计在6月底前全部结束招录性工作安排，如果陕西确定在5月份进行特岗考试，作为临省且几乎每年考试相近的山西，提前一个月发布招聘公告也不是不可能！

今天，就给大家唠唠教师待遇那些事儿。

优惠政策

1、五险一金

实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

2、期满入编

聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。

薪资待遇

“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

免试攻读教育学硕士政策解析

1、政策意义：国家鼓励报考特岗教师，同时给于考上的学生学历提升优惠政策（独一份）

2、条件要求：服务期满，留下当地任教，学校给于优秀老师推荐攻读硕士名额。

3、推荐形势：学校或者当地教育局推荐（免试攻读），基本不用考试

4、硕士类别：师范类教育学硕士，给于教育硕士专业学位证书

特岗教师收入如何计算

特岗三年聘任期间：(虽没编制但同等福利享受)

执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供需要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。

特岗服务期时间、地点

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。要根据当年招聘岗位而定的，并不一定在偏远山区。

服务期内能否参加事业单位考试

3年服务期满可以报考公务员和其他企事业单位。另外，参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

重新择业的优惠政策

考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。

待遇提高

中央：教师工资不低于当地公务员，条件越艰苦补助越高 另外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。

非编制待遇

河北学前教育计划提高公办幼儿园中非在编教师工资待遇。到2020年，对于公办幼儿园、乡镇中心幼儿园、农村小学附设幼儿园、村幼儿园中经相关部门考核认定的非在编幼儿教师，其工资应当达到当地幼儿园在编幼儿教师平均工资的80%以上，按规定为其缴纳社会保险，所需资金列入市、县(市、区)财政预算，统筹当地财政学前教育资金通过政府购买服务解决，逐步实现幼儿教师同工同酬。
以下我们为大家总结的特岗教师的八大优势：最新数据显示特岗教师三年服务期满留任率已达到85%以上这是正特岗教师制度不断完善发展的最好体现因而立志加入教师队伍的小伙伴请务必积极备考

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